ambitionize^®
Die Guten ermutigen

Das ist mein großes Anliegen im Coaching. Mit der Firma “ambitionize®” möchte ich diejenigen stärken, die respektvoll führen, die Kundeninteresse voranstellen, die im Team leisten können und wollen. Oft lassen sich Menschen von dieser Intention abbringen. Schwierige Chefs oder Chefinnen, „die Politik“ im Büro oder eine ambitionslose Atmosphäre fressen Energien auf. Aus Furcht “genauso zu werden”, halten sie sich zurück, verlieren ihren Ehrgeiz und lassen anderen den Vortritt. Ob Sie an diese Hürde früh, mitten in ihrer Laufbahn oder schon sehr, sehr weit voran in Ihrer Karriere kommen – ich coache die Guten in jeder Karriere-Etappe.

Ich stehe Ihnen mit all meiner Erfahrung, Energie und Expertise zur Verfügung. Ich begegne Ihnen voller Empathie, sehe all Ihre Kompetenzen und unterstütze Sie vorbehaltlos in Ihrer Ambition.

„Coaching“ ist in vieler Munde – und vieles wird hierunter angeboten. Ich bin vom weltgrößten Coaching-Verband (International Coaching Federation https://coachingfederation.org) als Coach zertifiziert, und das verstehen ich und mehr als fünfzigtausend weitere Coaches dieses Verbandes unter Coaching:

“Ein partnerschaftlicher und zum Nachdenken anregender Prozess, der Menschen und Organisationen kreativ dabei unterstützt, ihr persönliches und professionelles Potential zu steigern.”

Hier sind ein paar Beispiele, welche Anliegen wir bearbeiten und wie wir Potentiale steigern:

Heute		In Zukunft
Was Sie sich wünschen scheint ausser Reichweite, unerreichbar und nicht machbar.		Sie aktivieren Ihren Mut und gehen Ihren Weg.
Konflikte mit anderen belasten Sie, eskalieren schnell.		Sie nutzen Konflikte für Ihre und die gemeinsame Entwicklung (so unglaublich sich das jetzt anhört).
Unergiebiges, nerviges ”Kopfkino”		Gelassenheit, Fokus auf Ihre Wirksamkeit, mutige Führung mobilisieren.
Fehlervermeidung und Sicherheitsfokus		“Perfekt ist, was glücklich macht.”: einen klugen Maßstab für Erwartungen finden.
Viel zu viel zu tun, hoher Druck, schlechtes Gewissen		Strategie, Prioritäten, Klarheit über das Machbare, Eigenfreundlichkeit entwickeln.
Sie sind auf einer neuen Führungsebene angekommen, und was bisher funktioniert hat, passt nicht mehr.		Haltung, Verhaltensweisen und Werkzeuge , um auf der neuen Ebene wirkungsvoll zu sein.

Interessiert? Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch, hier oder telefonisch: +49 (0) 2211 6824987. 

Hinweis
Wir bieten  alle Coachings auch in digitaler Form an.
Die Durchführung geschieht via Skype oder Zoom.

Coachings

Empowerment Coaching
6 Wochen

Du willst so viel als Führungskraft: starke Ergebnisse, hohe Leistungsbereitschaft im Team, respektvollen Umgang. Und dann ist da die alltägliche Realität: Langsamkeit, Nerverei, zu wenig Ambition. So wird deine positive Energie weniger, verpufft.

In diesem Programm bekommst du:

• Führungspräsenz stärken: verbinden, spüren, strahlen
• Zwischenmenschliche Resilienz – immun und geschickt gegenüber Nervereien werden
• Deinem persönlichen Mut-Projekt zum Durchbruch verhelfen.

Enthalten: Einzelcoaching (6 Stunden insgesamt), Gruppen-Coaching (6 Stunden insgesamt), Selbststudium entlang deines Entwicklungspfades (ca. 2h/Woche). 

Interessiert? Alles weitere in einem persönlichen Gespräch.

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What got you here won’t get you there.
8 Wochen

Du bist mitten in deiner Karriere und hast noch viel vor. Jetzt ist ein wichtiger Karriereschritt mit mehr Verantwortung, mehr Mitarbeitenden, mehr Anforderungen erfolgt. Und du merkst: was bisher funktioniert hat, bringt dich nicht weiter, oder kostet viel zu viel Kraft. Was braucht es jetzt, um auf dieser neuen Stufe wirkungsvoll zu sein? In diesem Programm bekommst du:

• Kreiere deinen “Purpose”, der deine nächsten Schritte leitet.
• Mutig führen: Menschen begeistern, Strategien entwickeln, Ergebnisse erzielen.
• Transformativer Energie-Einsatz: nutze Energie bewusst, um mit viel mehr Leichtigkeit Wirkung zu erzielen
• Reflektion deiner bisherigen Verhaltensmuster,  Entwicklung und Einüben eines erweiterten Repertoires

Enthalten: Einzelcoaching (8 h insgesamt), Gruppen-Coaching (8h insgesamt) , individuell zugeschnittenes Selbststudium (ca. 2h/Woche).

Interessiert? Alles weitere in einem persönlichen Gespräch.

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Management Team Coaching
3 Monate

Einzelkämpfer*innen zu einem leistungsfähigen Team  entwickeln– mit hoher Energie, tollen Ergebnisse,  respektvoller Zusammenarbeit, das leistet dieses Programm. Über drei Monate führen wir Euch zu zweit durch dieses Programm:

• Selbstführung: individuelle Klarheit über Zweck, Ziele, Arbeitsweise, Präferenzen und Bedürfnisse.
• Gemeinsam führen: Gemeinsamen Zweck, Aufgaben, Prinzipien vereinbaren. Einander besser verstehen.
• Gemeinsam die Organisation führen: Unternehmenskultur weiterentwickeln, Leuchtturmprojekte verwirklichen, Talente voranbringen.

Enthalten: 6 Tage Team-Coaching, 4 Tage “Shadowing” (Begleitung im betrieblichen Alltag), Reflektionsberichte. Interessiert? Alles weitere in einem persönlichen Gespräch.

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Wie finden wir zueinander?

Interessiert an meinen Programmen? So geht es weiter:

1. Sie vereinbaren ein Kennenlern-Gespräch, in dem wir Ihre Ziele, Situation und Möglichkeiten abklären. Sie bekommen offen gebliebene Fragen beantwortet. 
2. Beidseitige Entscheidung: passt das?
3. Dann wählen Sie das von Ihnen gewünschte Programm.
4. Falls keines der Programme für Sie passt, erhalten Sie ein individuelles Coaching-Angebot.

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Wie läuft eine individuelle Coaching-Session ab?

1. Sie benennen das Thema, an dem Sie arbeiten möchten, und welches Ziel Sie verfolgen.
2. Mit Fragetechniken, Reflektionen, angemessenen Übungen entdecken Sie neue Antworten, Zusammenhänge und Möglichkeiten. Hier verbringen wir die meiste Zeit.
3. Gegen Ende halten wir die neuen Erkenntnisse und Einblicke, Verabredungen und Selbstverpflichtungen fest. Falls gewünscht, hake ich zwischen den Sessions nochmal nach.

In meiner gesamten Tätigkeit bin ich an die Kernkompetenzen und ethischen Richtlinien des Coachingverbandes ICF gebunden.

Wie läuft eine Gruppen-Coaching-Session ab?

1. Impulsvortrag zu einem Schlüsselthema des Programms.
2. Reflektion und Austausch. 
3. Nach Bedarf mentale Stärkungsübungen (Atmen, Meditation u.ä.)
4. Teilen wichtiger Fortschritte, Erfahrungen, Einblicke seit letzter Session.
5. Verabreden von Vorhaben und Intentionen bis zur nächsten Session. 

Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig und kann unter einem “Alias” stattfinden. Vertraulichkeit wird vorausgesetzt und verbindlich vereinbart.

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Über mich

Ich habe mit viel Begeisterung das Buch “Mutig weiter!” geschrieben. ”Du bist so mutig” habe ich sehr oft gehört, und mein Mut hat mir viel ermöglicht. Mit dem Buch und in meinem Coaching möchte ich Menschen unterstützen, die spüren, dass die Komfortzone zwar komfortabel ist, aber viele spannende und wichtige Aufgaben ausserhalb liegen. Hier können Sie mein Buch “Mutig weiter!” bestellen:

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Ich bin Senior Executive in multi-nationalen Unternehmen (z.B. Procter & Gamble, Heineken, Estée Lauder), erfolgreiche Unternehmerin und zertifizierte Coach, Mutter von drei Kindern. Lebenserfahrung, eine internationale Karriere und umfassende Kompetenz bieten starkes Coaching für  Vorstände, Führungskräfte  im mittleren und gehobenem Management und in der Politik.

Als Coach erfüllt mich die direkte, intensive und verändernde Auseinandersetzung mit den Coachees. Ich bilde mich ständig weiter, bin mit anderen Coaches im intensiven professionellen Austausch. 

Referenzen

Aktuelle Kund*innenstimmen über unsere Zusammenarbeit.

“Florence Guesnet hat mir in einer beruflichen Umbruchphase nicht nur vertrauensvoll mit Rat zur Seite gestanden, sondern mir auch Optionen eröffnet. Ich schätze ihren vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen, ihre Offenheit und ihre Lösungsorientierung. Auch mit ihrem Buch “Mutig weiter!” und unseren Gesprächen über Mut hat sie mir wichtige Impulse für meine berufliche und ehrenamtliche Zukunft gegeben. Ich schätze ihre Professionalität und ihre langjährige Führungserfahrung in großen internationalen Unternehmen, weil sie ihr in meinen Augen die Glaubwürdigkeit geben, Konfliktsituationen in Organisationen aus eigenem Erleben nachvollziehen und eigene Lösungsstrategien anbieten zu können.”
Marion Sollbach

“Florence Guesnet hat mich während eines umfangreichen Change-und Transformationsprozesses als Coach begleitet. Florence versteht es in hervorragender Art und Weise ihre umfangreiche beruflichen und kulturellen Erfahrungen mit ihrer fundierten Methoden- und Werkzeugkompetenz als systemischer Coach zu verbinden und sich mit großer Empathie auf mich als Person in den jeweiligen Situationen einzustellen. Dabei gelingt es ihr immer das Gesamtbild und die die Coaching-Ziele stets im Blick zu halten. Die gewonnenen Insights, Impulse und Techniken konnte ich gut annehmen und in erfolgreich umsetzen.”
Frank Janssen

“Exzellente fachliche Expertise, wertschätzend-ressourcenorientierte Haltung in der gemeinsamen Arbeit, großartige Begleitung in Veränderungsprozessen.”
G. Pracht

Veranstaltungen

22.03.2023
Vier Autorinnen im Gespräch in London und Hybrid, Florence ist dabei: Procter & Gamble Alumni Autorinnen.
Hier geht es zum Event: In Person | Livestream | Hybrid

01.05.2023
Empowerment Coaching

01.06.2023
What got you here won’t get you there.

01. Septemberwoche
Management Team Coaching

Mutig weiter!

Dein Weg zu guter Arbeit und starker Führung

Mut ist lernbar: Vom Konzept der Mutzone über das mutige Mindset hin zu den schwierigen Momenten, in denen uns der Mut (fast) verlassen will – hier lernst du, Mut zu mobilisieren und zu stärken. Für dich persönlich. Und mit und für andere Menschen.
Die besten Führungskräfte denken und handeln mutig und ermutigen andere. Wie geht das und in welcher Verantwortung stehen Führungskräfte: moralisch, im persönlichen Miteinander und für das Bewältigen der Zukunftsaufgaben?

Persönliche Geschichten, Konzepte und Übungen liefern dir Rüstzeug für mutiges Denken, Handeln und Führen.

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