Wenn ich mit Menschen über Führung spreche und Führungskompetenz entwickele, geht es immer um “Vertrauen”. Ich glaube, dass dem Thema Mut die größte Bedeutung im Vertrauensaufbau zukommt. Mut beantwortet die zentrale Frage: Kann ich mich
„Das kann ich nicht, das traue ich mich nicht. So gut bin ich nicht.“ Oder: „Wenn ich das tue, bringt mein Chef mich um.“ Oder: „Ich muss jetzt noch eine Nachtschicht einlegen, ich bekomme riesigen
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Wie man Macht potenzieren kann, indem man sie teilt (sagt eine Nicht-Mathematikerin) Was ist eigentlich Macht? Ist es die Verfügung über Ressourcen (Geld, Soldaten, Erdöl, Kaffeeplantagen…), mit denen man bewirken kann, was man will? Oder
Begeistern Sie sich für moderne Führungskonzepte, Teamentwicklung und wirkungsvolle Unternehmensstrategien? Nutzen Sie gerne Social Media, freuen sich an gutem Design und erstellen fesselnde Präsentationsmaterialien? Sprechen und schreiben Sie fließend und fehlerfrei in Deutsch und Englisch?
Wie Perfektionismus eine Falle sein kann. Viele erfolgreiche Frauen beschreiben sich selbst als “perfektionistisch” und werden auch oft von ihrem privaten und beruflichen Umfeld so empfunden (fragt einfach mal nach ;-)). Auch Du hast Deine
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Was sind die häufigsten Themen, die mir im “Erstgespräch” mit potentiellen Coaching-Kunden begegnen, und für die wir dann auch mit dem Coaching starten? Was soll ich nur tun, ich kann mich nicht entscheiden! Für sehr
Ist Ihnen das auch schonmal passiert? Da bekommen Sie Feedback und ihr spontaner Gedanke ist “Meine Güte, das ist echt nicht fair!” und laut sagen Sie, um bloss nicht defensiv zu wirken: “Wahrnehmung ist Realität.”
Wenn wir erstmal wissen, was wir wollen, kann es manchmal ganz einfach sein: eine kleine Episode aus meinem Leben. Jeden Mittag das gleiche Dilemma in der Kantine: ein schönes Büffet mit Salaten, Rohkost, gutem Olivenöl.